L’EPITA Executive Education élargit son offre de formation continue pour aider les organisations à mieux comprendre les technologies clés, à piloter leurs transformations numériques et à accompagner la montée en compétences d’une grande diversité de profils.
Une expertise académique et technologique au service des transformations des organisations
Depuis plus de 40 ans, l’EPITA s’appuie sur une expertise technique reconnue et un socle académique solide, porté par un laboratoire de recherche de plus de 50 enseignants-chercheurs couvrant notamment l’intelligence artificielle, la cybersécurité, les systèmes, les automates, le traitement d’image, les méthodes numériques et les sciences humaines et sociales. Forte de ses 11 000 alumni présents dans tous les secteurs à travers le monde, l’école accompagne la formation tout au long de la vie et propose une approche globale, du code à la gouvernance, pour former des profils variés aux enjeux technologiques dans leur contexte métier.
Elle s’appuie également sur Securesphère by EPITA, une première offre de formation continue lancée en 2014, pour accompagner les organisations sur les enjeux de cybersécurité, d’anticipation des risques, de montée en compétences et de résilience. Il s’agit désormais d’aller plus loin et de couvrir l’ensemble des enjeux du numérique.
Des enjeux massifs : le numérique, un enjeu de pilotage stratégique pour les dirigeants
Alors que 88 % des entreprises ont lancé des initiatives en intelligence artificielle, 95 % d’entre elles ne génèrent toujours pas de retour sur investissement significatif, selon McKinsey & Company. Parallèlement, moins de 40 % des dirigeants se déclarent confiants dans leur capacité à prendre des décisions efficaces dans un environnement incertain, d’après Heidrick & Struggles.
Surtout, le numérique est désormais partout, dans tous les métiers et tous les secteurs. Cette omniprésence transforme en profondeur les organisations, en faisant émerger des enjeux de plus en plus imbriqués : intelligence artificielle, cybersécurité, données, cloud, conformité, souveraineté ou encore évolution des compétences. Si cette généralisation accroît la complexité des décisions, elle constitue aussi un formidable levier d’opportunités. Mieux compris, mieux maîtrisé et mieux partagé au sein des organisations, le numérique peut devenir un moteur puissant de performance, d’innovation et de création de valeur.
Une offre de formation conçue pour former des profils variés et sécuriser la performance des organisations
Pour répondre à ces transformations, l’EPITA Executive Education propose une offre structurée autour des besoins des organisations et destinée à une grande diversité de profils : dirigeants, managers, responsables métiers, DSI/CTO, fonctions RH, experts techniques, responsables de la transformation et, plus largement, tous les professionnels confrontés aux impacts croissants du numérique dans leur activité. L’ambition est de permettre à chacun, selon son rôle, de mieux comprendre les technologies, d’éclairer ses décisions, de développer les compétences adaptées et de contribuer plus efficacement à la transformation de son organisation.
Les programmes s’articulent autour de trois axes, que sont la maîtrise des technologies numériques critiques comme l’intelligence artificielle et la cybersécurité, le pilotage de la transformation (gouvernance IT, cloud, conduite du changement) et la création de valeur grâce à la stratégie digitale et l’IA appliquée. L’objectif est de permettre des décisions plus robustes, d’accélérer les transformations et de faire du numérique un levier de performance durable.
« Avec EPITA Executive Education, l’EPITA met quarante ans d’expertise technologique au service des décideurs. Appuyée sur la solidité de son enseignement, la vitalité de sa recherche et son ancrage dans les réalités du numérique, l’école conçoit des programmes pour celles et ceux qui portent la stratégie des organisations, avec un objectif clair : approfondir la compréhension des technologies clés, élever la qualité de la décision et accompagner la performance, la résilience et la capacité de transformation. »
Sylvain Goussot, Directeur Général de l’EPITA
« L’EPITA Executive Education a pour mission de développer la capacité des organisations et des leaders à anticiper les technologies numériques de rupture et à les transformer en valeur durable pour les organisations, la société, et la planète, en combinant excellence digitale, éthique et vision stratégique. Dans un moment où les choix techniques engagent directement la stratégie des organisations, nous voulons apporter une formation à la hauteur de cette exigence. »
Christine Baldy-Ngayo, PhD, Directrice de l’EPITA Executive Education
Un événement de lancement exclusif
À l’occasion de ce lancement, EPITA Executive Education organise à Paris une rencontre confidentielle réunissant une quarantaine de décideurs (DG, COMEX, DSI/CTO, DRH) autour du thème « Comment décider dans un monde incertain ? ». Les échanges réuniront notamment Hélène Diep, Fondatrice & CEO de Choose & Connect, Dr Eric Moulines, Professeur à l’EPITA et Mohamed Bin Zayed University of Artificial Intelligence, Dr Thomas Houy, Maître de conférences à l’Institut Polytechnique de Paris, aux côtés de Sylvain Goussot, Directeur Général de l’EPITA et Christine Baldy-Ngayo, PhD, Directrice de l’EPITA Executive Education, afin de partager des cadres de décision concrets et immédiatement mobilisables.
Si vous souhaitez assister à l’événement, nous vous invitons à contacter corentin.gorin@epita.fr
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